Konya‘da işten çıkarılan kişinin açtığı kıdem tazminatı davasında, personel lehine ek fiyat almasına hükmeden mahallî mahkemenin kararı, Ankara Bölge Adliye Mahkemesi‘nce onandı. Konya’da medikal dalında çalışan N.G‘nin avukatı Önder Özer, müvekkilinin işten çıkartılması üzerine, işe iade ve kıdem tazminatı davası açtıklarını söyledi.
İş davalarında kıdem tazminatı için baz fiyatın hesaplanması gerektiğine dikkati çeken Özer, baz fiyata bütün giydirilmiş alacaklar ile yakacak, yemek, kıyafet, ferdi emeklilik yardımı, süreklilik arz eden prim ve mesai ödemelerinin de dahil edilmesini talep ettiklerini anlattı.
‘Yüzde 30 artıyor’
Dava açtıkları iş mahkemesinden, kıdem tazminatında ek fiyatların dikkate alınması tarafında talepte bulunduklarının altını çizen Özer, şunları kaydetti:
“Mahkeme, eksper raporu sonucunda istediğimiz formda karar verdi. Kıdem tazminatında baz ücret hesaplanması kararı çıktı, bu formda hesaplandı. Öbür belirlenen alacakların hepsi eklendiğinde tavan fiyatı aşacak bir sayı çıkıyor. Çalışanın alacağı kıdem tazminatı yüzde 30 daha da artıyor.
İşveren vekili mahkeme kararını Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 7. Hukuk Dairesi‘ne gönderdi. Daire, lokal mahkemenin kararını motamot onadı. Bu artık bütün belgeler için emsal karar teşkil edecektir. İstinaf mahkemesi, çalışanın kıdem tazminatı hesaplanmasında baz alınacak fiyatın, öbür yan ödemelerin de eklenmesi suretiyle hesaplanması gerektiğine karar verdi. Bu, personel lehine bir karar.”
‘Bu karar emsal niteliğindedir’
Müvekkilinin, bu kararla birlikte beklediği tazminattan 18 bin lira daha fazla para aldığını vurgulayan Özer şunları söyledi:
“İşçi için yüksek bir sayı. Öbür bu tıp belgelerde bu karar emsal niteliğindedir. Bu hususta fazla emsal karar yoktu. Kelam konusu karar, daha çok dikkate alınacak şimdiki bir karardır.”